日勤の整形リハビリで、社員が一人、事実上消えました。
「調子が悪い…」と一週間連続欠勤。
具体的に何処がどー悪いって話も無かったようで、メンタルがやられたか、ヤル気がなくなったのか…。
当然、人員不足のいらんしわ寄せは他のスタッフへ。
新入りとは言え、俺も例外はなく。
見方を変えてシフトが増えて収入アップ♪ともとれますし、いきなり半身不随の患者さんのリハビリとか回されて経験値アップ♪
…ともとれるのは考えようではありますが、やっぱり肉体的にはシンドイし、精神衛生上、とってもとっても良くないです。
夜勤バイト先のラーメン屋で、社員が一人、飛んだそうです。
（出勤当日音信不通→退社。つーか、クビ）
おかげさまで、他の社員の夏休みがなくなり、皆様ご機嫌ナナメ４５°
バイト連中までいらん影響が出てきています。
見方を変えてシフトが増えて収入アップ♪
…ともとれなくはないですが、肉体的にシンドイ上、精神衛生上、とっても良くないです。
なんじゃ、お前らー！仕事ナメてんのかー！！！
金貰って仕事してんなら、もっと責任感もてやー！！！
辞めるにしたって、順序やスジってもんがあるだろうがぁ！！！
んな事やるやつらがいるから、労働者の扱いが軽くなるんじゃ、ボケェ！！！
（結果、出勤前日に採用が取り消しになったり、不採用だったところから「明日から来て！」なんて連絡が来たりする）
どーも、俺の怒りスイッチはこの辺にあるみたいでした。
つーか、どっちもどっちか＾＾；